1月6日，南方电网公司2019年度二级单位党委书记抓党建述职评议考核会议在总部召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央组织部、国务院国资委党委的要求，强化“书记抓、抓书记”，巩固一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好格局，深化党的建设与改革发展生产经营深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
公司董事长、党组书记孟振平主持会议，对二级单位党委书记述职逐一点评并作总结讲话。公司在家领导班子成员史正江、文利民、杨志宏、刘启宏出席会议。
孟振平强调，要压实第一责任，全面落实党建工作责任。各单位党委书记要切实履行好第一责任人职责，督促班子成员认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管领域日常工作，建立起职责明确的党建工作责任体系。下一步着重在三个方面用力：着重在推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大普及、大落实上用力，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成果；着重在学习贯彻党的十九届四中全会精神上用力，坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，持续提升治理体系和治理能力现代化；着重在持续推进深度融合上用力，贯彻落实好将印发的2020年版深度融合实施意见，进一步激发强党建促业务的内生动力。
孟振平指出，要充分运用好考核这个“指挥棒”，优化上级党委对下属单位党委、支委班子抓党建工作的考核，推动工作作风转变。一要坚持简便易行，认真贯彻落实中央《关于优化改进基层党建考核工作的通知》，将基层党建考核统一纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，精简优化基层党建考核内容，重点考核“自身建设”、“发挥作用”等情况，坚决反对层层加码。二要坚持走群众路线，改进基层党建考核方式方法，多到现场看，多见具体事，多听群众说，整治重“痕”不重“绩”等问题。三要突出用生产力标准、用国有经济的“五个力”标准及用安全、服务、效率标准衡量党建成效，优化党建工作考核标准。四要力求务实管用，健全“述评考用”有效贯通的工作机制，推动党建工作进一步更新理念、优化思路、提质增效。
孟振平要求，要抓好整改落实，持续提升党的建设质量。各单位要根据本次考核反馈问题以及本单位自查问题，举一反三，进一步查找工作短板，制订切实有效的工作措施，结合中央巡视反馈意见整改、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实，抓好整改，提升党建工作质量。公司党建工作有关部门要注意了解整改情况、指导整改工作。
孟振平强调，各单位党委书记、党委班子成员要高度重视廉洁风险防控，切实增强规矩意识和纪律意识，永葆敬畏之心，坚决做到公私分明，努力营造风清气正的政治生态。
述职会按照“述问评测”程序进行。会上，各单位党委书记逐一述职，公司领导现场提问，述职书记现场答辩，评议考核组成员进行打分。会前，公司还开展了党建工作满意度测评、访谈等工作。
公司党建工作领导小组成员、总部有关部门负责人，公司部分单位党代会代表、人大代表、政协委员和职工代表等参会。
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