大唐长春第二热电有限责任公司把握“六个重点”做实职工思想动态调查工作

　　中国电力网讯  为进一步做好新形势下职工思想政治工作，近日，大唐长春第二热电有限责任公司开展第三次职工思想动态调查，深入了解全体职工的思想动态、心理状态，针对性做好职工的思想政治教育和稳定工作，营造和谐文明、互助共进的企业氛围。

　　本次调查以“8小时”之内和“8小时”之外为重点，不仅涵盖职工对大唐长春二热攻坚年度利润目标的建议和意见等内容，还涵盖职工业余生活、兴趣爱好、身体健康、宗教信仰、关注的热点问题等内容。同时，还特别调查需要重点关注关心关爱的职工和问题，制定措施，积极化解职工的思想问题和实际困难。

　　为深入做好此次调查和后续职工思想工作，大唐长春二热把握“六个重点”调查分析职工思想动态的特点和规律。一是修编大唐长春二热《职工思想动态调查分析管理办法》《支部谈心谈话》等制度，结合新形势新问题，完善制度和相应措施，加强动态管理。二是结合大唐长春二热领导班子下基层活动,面对面了解职工思想动态，做好意识形态、形势任务教育、心理健康等方面的宣传和引导，扩大群众受教育范围。三是常态化开展职工思想状况摸底调查。制定大唐长春二热《职工思想动态调查汇总反馈表》《职工思想动态情况简报》，针对不同年龄层的职工制定重点调查内容，每季度进行反馈和简要说明。四是开展支部专题调查分析。党员对职工的思想动态进行专题分析，了解职工存在的困难和疑虑，及时进行心理疏导。五是深入开展谈心谈话。支部委员定期与职工开展谈心谈话，以“一带一、一帮一”的形式，全面细致的了职工的思想、工作和生活情况，加强关怀。六是加强宣传引导，在大唐长春二热网站上开通“心理健康”专题，发布心理健康知识、疏导情绪等类型文章，传递正能量。

　　上半年以来，大唐长春二热在做好疫情防控和攻坚年度利润目标中，高度重视职工思想工作，先后通过专题调查、线上调查等，深入了解职工思想和心理状况;通过创新调查载体和形式，促使职工愿意真实反映思想状态和心理问题。下一步，大唐长春二热将贯彻落实中国大唐集团公司《关于进一步加强干部职工关心关爱的意见》研究制定相应措施，加强职工思想动态和心理健康调查力度和广度，进一步做好职工的关心关爱和人文关怀。

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