神皖马鞍山发电公司注重班组培训 打造高素质职工队伍

　　中国电力网讯  4月份，神皖马鞍山发电公司围绕安全生产、全流程指标寻优等工作，坚持“以考促学、以赛促培”，以“四注重”精心部署班组培训工作，不断提高职工队伍的综合素质，为企业高质量转型发展提供人才保障。

　　该公司注重培训制度的规范化，不断加强班组培训工作，根据设备改造异动等情况及时补充更新技术培训资料，修订完善培训方案，将班组培训工作贯彻落实到日常工作的每一个环节，常抓不懈;将班组员工参加的培训、考试等情况与月度绩效考核相挂钩，进一步增强员工参加培训的积极性，让争做知识型员工意识深入人心。

　　同时，该公司更加注重培训形式的多样化，充分发挥公司内训师及班组培训员的作用，采用技术讲课、技术比赛、岗位练兵等形式和方法，以导师带徒为抓手，从一般操作到事故处理、由理论到实际的延伸，全面培养能力全面的技术人才，促进相互学习，共同提高，打造全能型人才队伍。

　　其次，该公司着重培训内容的针对性，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则开展培训，重点加强“三票三制”、规程标准、事故预想等培训;结合现场实际，每月定期开展反事故演习、事故预想、运行分析、异常分析以及反事故演习等培训，强化培训内容的针对性，开展专业知识和实际操作技能培训。

　　生产部门针对设备改造中引进的新设备、新工艺、新技术，组织开展新知识、新设备的专项培训，不断创新培训手段，以适应生产系统、设备更新的需要;利用班前班后会及班组安全活动日对设备异常、设备系统的改造，或因缺陷隐患危及安全运行的原因、预防措施，采用多种新型教学媒体开展多层面培训，全力打造高素质人才队伍，满足企业转型发展的需求。

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