中国电力网讯 10月14日，华电克拉玛依发电有限公司组织召开中层干部竞聘笔试考试顺利结束。这是该公司首次通过公开竞聘方式选拔任用优秀中层干部。
为积极响应集团公司、新疆公司三项制度改革有关工作，建立管理人员竞争择优的用人机制，进一步提振员工干事创业精神气。该公司党委研究确定《空缺中层岗位招聘方案》，成立公开竞聘工作领导小组、公开竞聘工作办公室及公开竞聘工作监督小组，对4个空缺中层岗位开展公开竞聘。为确保竞聘过程公开、公平、公正，竞聘严格按照新疆公司中层干部竞聘工作要求及流程，自10月9日发布招聘公告，共有11名人员报名，通过年龄、工作经历、学历等一系列资格审查，共有10名人员符合条件，进入笔试环节。笔试过程中因一名员工在外出差，为确保每位员工都能公平参与，笔试同时采用远程视频方式，该公司纪委书记现场监考。最终竞聘成绩将按照笔试占比40%、面试占比60%的方式综合评定，同时为获得劳动模范、技术能手人员设置加分项，保证优秀人才脱颖而出。
此次中层干部公开竞聘，是克拉玛依公司深化人事制度改革的一项重要举措。该公司将以本次中层干部竞聘为契机，不断完善竞聘机制，为公司优秀人才提供更多的晋升通道和平台，为公司打造适应新形势的高素质人才队伍提供坚强保证。
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