提高站位强党性 转变作风重落实

　　领导是旗帜，领导是导向。转变作风，抓具体、促落实，关键在人，关键在领导。正如俗话所说，“正人先正己”“其身正不令而行，其身不正虽令不行。”作为一名党员领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固树立共产主义理想、坚定中国特色社会主义信念作为自己的终生课题，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，在职工群众中树立良好的个人形象，发挥好表率作用，主要体现在以下五个方面：

　　一是要强化政治意识，增强党性修养。身为党员领导干部要进一步提高政治站位，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，融入到日常行为的点点滴滴，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路、提高政治素养，自觉做到“两个维护”，真正做到执行党中央决策部署和落实上级工作要求不讲条件、不打折扣、不搞变通、不作选择;自觉把讲政治贯穿于党性修炼全过程，在思想根源上增强政治自觉，率先垂范做榜样，身体力行转作风。

　　二是要充实脑子，提高领导能力。一个优秀的干部不是与生俱来的，而是在不断地学习、不断地实践过程中，不断总结和提高思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论知识，与时俱进、更新观念，全面系统、及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想;作为主管生产的党员领导干部，还应努力学习先进的管理经验、科学技术、生产知识，才能用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能具备卓越的领导能力，才能够开拓视野，蓄足建设“一流热力企业”的源源动力。

　　三是要放下架子，关心关爱职工。我认为放下架子并不意味着威信的丧失，而是建立良好群众关系的基础。领导干部越熟悉基层、越体贴民意，职工群众也就能越尊重和信赖领导干部。作为公司生产领导干部，应该认识到一线职工是企业安全、稳定发展的依靠力量，更应该以职工为本，放下身段，走进基层、走进班组，零距离与一线职工接触，了解生产工作中、日常生活中的困难，倾听职工心声，解决职工难题，在工作中做好职工群众的“引路人”，在生活中做好职工群众的“贴心人”，使职工依赖企业、信任组织，增强职工获得感和幸福感，凝聚推动企业发展的强大合力。

　　四是要扑下身子，真诚服务百姓。中央企业承担着社会责任、政治责任和经济责任。我们供热企业有其特殊性，直接面向社会、接触百姓。俗话说：“德莫高于爱民，行莫高于利民。”于理，保障民生义不容辞;于情，延伸服务取信于民。公司接收一汽生活区供热任务，至今仍存在部分难题，作为分管生产工作的负责人，要迈开步子，深入生产现场、街区、用户，要对供热系统存在的缺陷、用户改造存在的不足和百姓集中反映的问题做到心中有数，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，利用夏季检修、技术改造有力时机,对群众反映的热点、难点问题和合理利益诉求，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈，做好供热工作，把热度送至用户家中，把温暖送到用户心里，践行全心全意为人民服务的宗旨，服务百姓、取信于民，树立一流供热品牌形象。

　　五是要甩开膀子，勇于担当作为。牢固树立“大安全”理念，站在讲政治的高度，深刻认识安全生产极端重要性，强化红线意识、坚守底线思维。既要深刻汲取公司“9·1”事件教训和“4·24”无票作业事件教训，深入反思不足，深刻剖析原因，强化整改提高;又要发挥党员领导干部能吃苦、敢战斗的作风，不畏首畏尾，不喊空口号，出实招、办实事、求实效，积极进取、开拓创新，大力发扬奋发有为的工作作风，真抓实干，始终保持昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，不忘初心、牢记使命，迎难而上，增强责任感和紧迫感，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，用更大的努力去争取更好的成绩，为早日实现创建“一流热力企业”的目标贡献绵薄之力。

　　作者系大唐长热吉林热力有限公司 副总经理

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