乌海电业局党委精准指导，为人才培养加油助力

　　中国电力网讯  7月17日上午，作为人才培养工程其中一项工作，“乌海电业局计量中心内部普考”正在各个班组进行着。乌海电业局人才培养调研指导工作组按照预定时间来到计量中心进行调研指导，第一站便是各班组考场。调研指导组领导向各考场监考人员即该班组包保领导，对考试的频率、职工的备考情况、考试目标和效果等进行了详细的询问。

　　接着，调研组前往中心“职工之家”，观看了职工部分特长爱好、生活情操的培养现状和成果，一沓沓完成了书法练习的宣纸和字帖，一幅幅书画和剪纸作品，还有翻阅过的书籍和摆满琴谱的古筝，彰显了计量职工丰富、充实的兴趣爱好和渴望提升自我的热情。

　　在随后的座谈会上，计量中心党支部书记薛莲对人才培养工作做简要汇报，通过PPT从“以‘抓干部、干部抓’为先导”、“以‘总体规划+个性定制’为抓手”和“以提升全员综合能力为目标”三个方面对人才培养情况进行了图文并茂的介绍。汇报后大家便围绕人才培养初现的效果和工作开展中遇到的困惑提出了自己的意见和建议。“我们班组老年人比较多，但开展人才培养工作以来，老职工对我们年轻人的带动和帮助特别大，年轻人思想活跃、惰性强，班组的老职工就带头完成自己的计划，督促年轻职工打卡和总结。“我们在开展过程中，班组层面只能在业务上开展促进职工成长的工作和活动，在其他方面比较有局限性”......会议现场,大家积极发言、主动表态，现场讨论热烈并取得实效。

　　此次调研指导，调研组一行对中心人才培养开展情况给予了肯定，同时针对提高全员重视程度、做好宣传引导等方面提出了宝贵意见和可行性建议，强调要从上至下，形成“一盘棋”的工作局面。下一步，乌海电业局计量中心将继续根据调研工作组的指导意见，结合中心开展人才培养工作以来总结的经验和发现的问题，进一步完善人才培养机制，找准人才培养方式，将人才培养工作重点着眼于日常点滴，努力整合资源为职工提供发展机会和干事舞台，让职工最大程度地进步和提升。

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